Компанія Ілона Маска в центрі скандалу через звільнення працівників (Фото:REUTERS/Steve Nesius)

SpaceX позивається проти американської профспілки, яка викрила компанію мільярдера Ілона Маска у звільненні працівників, що скаржилися на сексистські коментарі керівника.

Минулого тижня аерокосмічна компанія зітнулася зі скаргою від Національної ради з трудових відносин (NLRB) — американської незалежної агенції з дотримання трудового законодавства. NLRB стверджувала у скарзі, що компанія незаконно звільнила співробітників за написання відкритого листа з критикою генерального директора Ілона Маска.

Відповідний лист був написаний у 2022 році та стосувався сексистських коментарів Маска в Twitter, які суперечили політиці компанії. NLRB стверджує, що SpaceX намагалася перешкодити поширенню відкритого листа, допитувала працівників про їхню причетність до нього, пропонувала звільнитися та погрожувала звільненням. Зрештою вісім працівників були звільненні через цей лист. Представниця NLRB Кайла Бладо заявила в коментарі Reuters, що SpaceX порушила федеральне право працівників, які колективно домагатися кращих умов, звільнивши їх. NLRB вимагає від SpaceX написати листи з вибаченнями кожному зі звільнених, а також публічно роз’яснити права працівників. Слухання з цього приводу у суді було попередньо призначено на 5 березня 2024 року.

SpaceX у відповідь подала до суду на NLRB, стверджуючи, що її скарга порушує Конституцію США. Компанія у позові захищає своє право на звільнення працівників з певних причин, а не за їхнім бажанням, і просить суд визнати обмеження звільнень працівників з боку NLRB неконституційним. Також компанія просить суд зупинити поточне провадження.

Нещодавно SpaceX застосувала подібну тактику, щоб заблокувати адміністративну справу, розпочату Міністерством юстиції США. У міністерстві стверджували, що компанія незаконно відмовлялася наймати біженців і осіб, які отримали притулок.