Читайте також: Сергій Наумов Велике переселення українців. Чи можемо знайти в цьому позитив?
«Оскільки російському вторгненню в Україну не видно кінця, а Європейський союз вітає мільйони українців, дуже важливо, щоб біженцям була запропонована довгострокова інтеграція і надія на інтеграцію в ринок праці», — сказав віцепрезидент Європейської комісії Маргарітіс Схінас.
Серед компаній, які взяли на себе такі зобов’язання — Hilton, Marriott International і Amazon.
Учасники цієї ініціативи мають намір найняти 13 680 українців та інших біженців протягом наступних трьох років по всій Європі. Зокрема, Amazon найме щонайменше 5000 біженців, Hilton — 1500 біженців, Marriott International — також 1500 біженців, ISS — 1000 біженців, Teleperformance — 500 біженців.
Кадрові агентства також взяли на себе надзвичайні зобов’язання з працевлаштування біженців протягом наступних трьох років. Компанії включать біженців до складу своїх контингентів, а також направлять на роботу своїх клієнтів по всій Європі.
Загалом йдеться про 152 000 осіб: Adecco підключить до роботи щонайменше 50 000 біженців, Randstad — 40 000, EWL Group — 35 000, ManpowerGroup — 30 000.
Низка великих компаній оголосила про свої зобов’язання проводити навчання, щоб допомогти біженцям розвинути затребувані технічні навички, такі як ІТ, програмування і кібербезпека.
Так, Accenture зобов’язалася провести навчання для 16 000 біженців, Indeed — 15 000 біженців, Cisco — 10 000 біженців, Microsoft і Generali — по 5000 біженців кожна.
Раніше повідомлялося, що після закінчення великої війни в Європі можуть залишитися від 4,2 до 5,1 млн українців, і цьому можуть сприяти уряди Польщі, Німеччини, Чехії та інших країн, які прийняли вимушених переселенців.