Працевлаштування (Фото:pressfoto / Freepik)

Розповідаємо, які документи потрібно надати особі з інвалідністю при працевлаштуванні.

Читайте також: Пенсія з інвалідності. Стали відомі мінімальні виплати для усіх груп

Про це повідомило Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Які документи потрібно надати особі з інвалідністю при оформленні на роботу

Якщо особа з інвалідністю вирішила працевлаштуватись, їй необхідно надати роботодавцю:

— паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

— трудову книжку;

— документ про освіту;

— довідку медико-соціальної експертної комісії (МСЕК);

— виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;

— індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.

Що стосується роботодавців, то статтею 18 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні передбачено, що підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані:

— виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;

— створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством;

— надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;

— звітувати Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Також люди з інвалідністю в Україні можуть одержувати пенсію, яка залежить від групи інвалідності.

Пенсія з інвалідності призначається незалежно від того, коли настала часткова або повна втрата здоров’я. На розмір виплати впливають два параметри: відсоток від розміру пенсії за віком та група інвалідності.

Читайте також: Пенсія з інвалідності: які потрібні документи і куди звертатися для оформлення