Настав час державі й бізнесу вийти зі стадії заперечення і визнати існування та ефективність сучасних підходів EdTech компаній та дистанційних методів навчання. І роль нового керівництва Міністерства Освіти в цьому буде дуже важливою.
Мати двох студентів GoIT свого часу навчалася в провідному Київському ВНЗ на факультеті кібернетики. Через 20 років після неї там навчався її старший син, ще через 9 — молодший. Усі вони навчались за майже незмінними навчальними матеріалами, і навіть в одних й тих самих викладачів.
За цей час таксофони на вулицях еволюціонували до смартфонів в кишенях з 4G інтернетом, а штучний інтелект тепер асоціюється не зі SkyNet із фільму «Термінатор», а з Bing AI, MidJourney та іншими нейромережами.
Сумні інсайди з індустрії
Абсурдна ситуація, за якої держава продовжує витрачати великі гроші на утримання, а не розвиток, освітньої системи. Провідні гравці IT-індустрії згодні з негативними трендами в «класичній» освіті.
«Ми в Solidgate історично наймали студентів та випускників найкращих ВУЗів країни — переважно за технічними та фінансовими спеціальностями. Під час COVID та війни система не змогла швидко адаптуватись. Останні декілька років навчання ніби „випали з життя“ — і це стосується як якості самої освіти випускників, так і актуальності їх знань та навичок для сучасних IT-компаній», — поділився наболілим Юрій Алексєєв, СЕО та співзасновник провідної міжнародної фінтех-компанії Solidgate.
Читайте також: Юрій Гайдай Я за максимально форсоване поширення англійської мови в Україні. Ось чому
Сьогодні ІТ-компанії вже менше дивляться на дипломи, а більше — на виконання тестового завдання з програмування. Їх цікавить реальний рівень навичок і спроможність виконувати конкретні практичні задачі. Також часто кандидати проходять інтерв’ю із «софт скіллів», де перевіряються їх навички комунікації в команді, з клієнтами. Вільна ділова англійська зазвичай теж є обов’язковою.
То що ж необхідно, аби переломити цей тренд і змінити ситуацію на краще? Щоб сучасна освітня система давала перспективну професію, дозволяла успішно працевлаштуватися і стрімко будувати кар’єру молодому поколінню?
«Пігулка» від бізнесу
Як завжди, першим на реальний запит ринку реагує бізнес. Ще десять років назад, у відповідь на запит ринку та ІТ-бізнесу, почали активно з’являтися професійні курси опанування IT-професій з нуля. Від початку основний акцент робився саме на реальних знаннях і практичних навичках, а не на формальних дипломах.
Приватні освітні компанії допомагають студентам з працевлаштуванням, тому постійно знаходяться в контакті з ринком, отримують зворотній зв’язок від IT-бізнесів, рекрутерів. Їх прибуток, на відміну від ВНЗ, напряму залежить від задоволеності студентів та їх працевлаштування. Саме тому вони злучають до викладання практиків, вдосконалюють методологію і постійно оновлюють програми відповідно до запиту роботодавців.
За різними оцінками, 30−44% нових айтівців в Україні не мають технічної освіти. Це саме той запит IT-ринку на кваліфікованих співробітників, який вдається закривати приватною ініціативою.